公司改制是什么意思?
企业改制也指企业所有制的改变。通常我们所提到的企业改制是指国有企业的改制,但广义上也包括其他性质企业的改制,比如集体企业的改制、股份合作制企业的改制、中外合作企业的改制等等,甚至更多类型的非企业单位,比如事业单位改制,也被统称为企业改制。企业改制的目标包括有限责任公司和股份有限公司,特别是随着企业上市的需求增大,很多企业将上市股份有限公司作为自己的改制目标。
国有企业的改制方案应由职工大会或职工代表大会同意;重要的国有独资企业的改制必需要国有资产管理机构审核,并报本级政府批准。重要的国有独资企业按照国务院的规定确定。而私有企业的改制则应由董事会或股东大会通过。资产重组:上市公司资产重组和非上市公司资产重组。
公司改制对员工的影响有哪些?
公司改制对员工的影响主要是:员工的福利待遇,工作性质的变更,以及可能涉及到的员工离职。当然不同类型 的公司改制对员工的影响也是不同的。例如:公司股权转让,但是公司仍然正常上班,一般来说对员工的影响不 会太大。而对于公司改制,会影响到员工的工资和福利,在不同的机制下,不同类型的公司,待遇情况会有所不 同,而且对于公司清算,员工解除劳动合同的,往往员工只会得到部分的补偿,对员工的影响是是最大的。
总的来说:公司改制对员工来说,都会有一定的影响,特别是对于解除劳动合同关系的员工影响是最大的,对于 公司改制对员工的影响,如果还有疑问的,可以咨询我们企业法务网。
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